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工作多年,你为什么加薪升职无望?

  工作多年,我仍然是个小职员,加薪升职无望,这是为什么?

  首先,我从来没有把公司当做终身职业,总想着有更好的单位在等着我,有朝一日我可能会跳槽。

  其次 ,总把自己当成小人物,觉得公司的事有领导去运筹帷幄,跟我没关系,我只做好我份内的事就行了。

  但是,有一些人却加薪升职,是因为他们有着“总经理”情结,时刻想着“如果我是总经理会怎么做?”“如果我是总经理会如何应对这个问题?”

  那么,如果我也这样,时时刻刻把自己放在总经理的位置上去考虑公司的发展和前途,那么我就会不停的学习,思考,自己就会有很大的进步。进步了,距离加薪升职还会远吗?

  提问带来的发现,能在被问者心中唤起莫大的喜悦。

  当我们面对优质提问,靠自己获得新发现的时候,也能感受到同样的喜悦。

  提问终究只是契机罢了,完成发现的是自己。正因为是自己思考过的事,才能对发现有深刻的理解。正因为是自己想到的事,基于发现的行动才能成为自己由衷想做的事!

  所以说,向自己抛出优质提问,能够极大地拓展人生的可能性。

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